年末臨近，舊話重提。各單位（部門）工作上或多或少都有差欠，有的就差那么一點點，究其原因就是平時的落實和執(zhí)行力不好。
我們生活中絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是無條件的執(zhí)行者；絕不缺少各類規(guī)章制度，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行與落實。任何方針政策和工作目標的實現(xiàn)，都是有效執(zhí)行與落實的結果�？梢哉f，執(zhí)行與落實是發(fā)展的雙翼。
單位或部門若要獲得成功，就必須靠執(zhí)行，執(zhí)行就要對決定的事和布置的工作必須有反應、有落實、有結果、有答復。好的策略只有落實到每個執(zhí)行的位置上，才能發(fā)揮作用。執(zhí)行的關鍵在于到位，是否能夠落實到位往往決定著工作的成敗。
執(zhí)行與落實就是把目標變成結果的能力，是對上級決策的理解和領悟能力。假如不能把決策變?yōu)楝F(xiàn)實，再宏偉的規(guī)劃也將無濟于事。只有執(zhí)行，才能讓目標實現(xiàn)，才能使決策落實，才能使工作任務順利完成。成功，在于執(zhí)行；落實，在于行動。既然目標已經確定，主題已經明確，方案已經公布，措施已經出臺，內容已經知曉，那么關鍵問題就是層層執(zhí)行與落實了。這個過程當然很艱苦，但成果也很豐碩。就看你如何去執(zhí)行與落實，執(zhí)行得怎么樣，有沒有志在必得、永不言敗的斗志了。
